Sales of the TOP50 car dealers  in Slovakia rose 10% last year to €3.3bn, but their net profit fell 25% to €44m. The market leaders are Porsche (€643m in sales), Škoda Auto (€543m), and Mercedes‑Benz (€305m). Large companies in particular were unable to pass rising costs through to prices as they competed for customers with aggressive discounts amid pressure from new brands, especially from China and the U.S. ( trend.sk )

Tržby TOP50 predajcov áut  na Slovensku vlani stúpli o desatinu na 3,3 mld €, ale ich čistý zisk klesol o štvrtinu na 44 mil. €. Lídrami na trhu sú Porsche (tržby 643 mil. €), Škoda Auto (543 mil. €) a Mercedes-Benz (305 mil. €). Najmä veľké firmy nedokázali rast nákladov preniesť do svojich cien, keď bojovali o zákazníka agresívnymi zľavami v konkurencii nových značiek, hlavne z Číny a USA. ( trend.sk )

Czech defense conglomerate CSG  (Michal Strnad) is in talks to acquire Slovakia’s largest TV broadcaster, Markíza , from Czech group PPF  (Renáta Kellnerová), sources told IntelliNews. Strnad, the wealthiest Czech national, has close ties to Defense Minister Robert Kaliňák (Smer). Some media have accused PPF of pressuring news programs to soften criticism of the government to protect its other Slovak assets, including SkyToll and O2. Slovakia is a key production base for Strn

Česká skupina CSG  (Michal Strnad) rokuje o kúpe najväčšej TV skupiny na Slovensku Markíza  s inou českou skupinou PPF  (Renáta Kellnerová), tvrdia zdroje IntelliNews. Najbohatší Čech Strnad má dobré vzťahy s ministrom obrany Robertom Kaliňákom (Smer). Viacerí novinári obviňovali PPF z tlaku na spravodajské relácie, aby prílišnou kritikou vlády nepoškodili iné aktíva skupiny na Slovensku (napr. SkyToll či O2). Pre Strnada je Slovensko významnou produkčnou základňou a štát veľ

Retail chain Lidl plans to launch a virtual mobile operator. It has not yet announced the launch date for the Lidl Connect service, developed with 1Global. Tesco already operates a virtual operator using O2’s network. ( zive.sk )

Swiss-based ITS Water Group  with Ukrainian capital, through its Slovak subsidiary Aqua Chemicals, plans to invest €7m in a plant producing substances for drinking and wastewater treatment in Štúrovo. It plans to create 50 jobs. The project expands similar production in Ukraine, where 100 people are employed. Other Ukrainian capital investments in Slovakia include a new confectionery plant in Žilina with 200 employees, planned by Ukrainian producer Lukas owned by the Lukacký

Maloobchodná sieť Lidl  plánuje spustiť virtuálneho mobilného operátora. Termín spustenia služby Lidl Connect, ktorú vytvára so spoločnosťou 1Global,  zatiaľ neoznámila. Virtuálneho operátora tu už prevádzkuje Tesco, využíva sieť O2. ( zive.sk )

Švajčiarska firma s ukrajinským kapitálom ITS Water Group  prostredníctvom svojej slovenskej dcéry Aqua Chemicals plánuje investovať 7 mil. € do závodu na výrobu látok na čistenie pitnej aj odpadovej vody v Štúrove. Vytvoriť chce 50 pracovných miest. Ide o rozšírenie podobnej výroby na Ukrajine, v ktorej je zamestnaných 100 ľudí.                     Medzi ďalšie investície ukrajinského kapitálu na Slovensku patrí nový závod v Žiline na výrobu cukroviniek s 200 zamestnancami,

Large companies pay higher wages ; the difference is €230 a month for office managers and €70 for marketing specialists, platy.sk data show. They also provide a broader range of benefits. A disadvantage can be greater anonymity or slower decision-making processes. Over the past year, 17% of people working in small firms changed employers, compared to only 9% in large ones. Interestingly, employees of large firms more frequently declare a willingness to leave for a better off

Veľké firmy platia vyššie mzdy , pri office manažéroch dosahuje rozdiel 230 € mesačne a pri marketingových špecialistoch 70 €, ukazujú údaje platy.sk . Poskytujú aj širšiu ponuku a viac benefitov. Nevýhodou môže byť väčšia anonymita či pomalšie rozhodovacie procesy. Za posledný rok tak zmenilo zamestnávateľa 17% ľudí pracujúcich v malých firmách a vo veľkých spoločnostiach len 9%. Paradoxne však práve zamestnanci veľkých firiem častejšie deklarujú ochotu odísť za lepšou ponuk