Fitness online store GymBeam  (Dalibor Cicman) cut its workforce by 64 to 638 in the first half of this year while increasing sales by €30m. Cicman explained this by warehouse robotization and AI models, which boosted employee productivity. He said artificial intelligence is already having a dramatic impact on customer support in eCommerce, automating routine work and helping in marketing by generating videos and photos. Junior positions are disappearing in particular. ( forb

About 39,000 employees earn more than €5,875  per month and will therefore pay the new 30% and 35% income tax rates from January, calculated the fiscal responsibility council RRZ. The changes in income tax will have three times the impact on the top 1% of families with the highest incomes than on families in the first 97 percentiles. Income of the top 1% of families will decrease by 5% next year, mainly affecting highly skilled employees. ( RRZ )

Spolu 39.000 zamestnancov zarába viac ako 5.875 € mesačne a budú tak od januára platiť nové 30% a 35% sadzby dane z príjmu, vypočítala Rada pre rozpočtovú zodpovednosť. Zmeny v daniach z príjmu budú mať na 1% rodín s najvyššími príjmami až 3-násobný dopad ako na rodiny v prvých 97 percentiloch. Príjem top 1% rodín sa budúci rok zníži o 5%, ide najmä o vysokokvalifikovaných zamestnancov. ( RRZ )

Fitness e-shop GymBeam  (Dalibor Cicman) v prvom polroku t.r. zredukoval počet zamestnancov o 64 na 638. V rovnakom čase zvýšil tržby o 30 mil. €. Cicman to vysvetlil robotizáciou skladov a AI modelmi, ktoré zvýšili produktivitu zamestnancov. Umelá inteligencia už má podľa neho dramatický dopad napr. na zákaznícku podporu v eCommerce. Pomáha automatizovať rutinnú prácu, ale aj v marketingovej oblasti pri generovaní videí a fotiek. Miznú najmä juniorské pozície. ( forbes.sk )

The median gross income of Slovaks in Czechia  was €1,990 last year, compared with €1,692 for all employees in Czechia, according to ISPV data. The median salary in Slovakia last year was around €1,400. This shows Slovakia’s most talented workers are leaving for Czechia. One reason is the structure of the Czech economy, which generates more well-paid jobs. ( Iness )

Denmark’s Sanovo Technology Nikro  opened a new hall at its plant in Dolný Kubín, creating 80 jobs. It currently employs 200 people producing parts for machines used in the food industry. ( zilinak.sk , tvnoviny.sk ) Last year, the plant increased its net profit by 13% to €1.2m, and its sales  grew by 14% to €18.3m.

Dánska firma Sanovo Technology Nikro otvorila vo svojom závode v Dolnom Kubíne novú halu, ktorá vytvorí 80 pracovných miest. V súčasnosti zamestnáva 200 ľudí pri výrobe dielov pre stroje využívané v potravinárskom priemysle. ( zilinak.sk , tvnoviny.sk ) Závod vlani zvýšil čistý zisk o 13% na 1,2 mil. € a tržby  mu narástli o 14% na 18,3 mil. €.

Mediánový hrubý príjem Slováka v Česku  bol vlani 1.990 €, v porovnaní s 1.692 € pre všetkých zamestnancov v Česku, ukazujú údaje ISPV. Podľa ŠÚ bol vlani platový medián na Slovensku okolo 1.400 €. To znamená, že do Česka odchádzajú najväčšie talenty Slovenska. Jedným z dôvodov je štruktúra českej ekonomiky, ktorá generuje vyšší počet dobre platených miest. ( Iness )

One reason for the brain drain from Slovakia is relatively high labor taxes , said the fiscal responsibility council RRZ. The government will increase them further from January: the basic deductible will shrink and two new income tax brackets of 30% and 35% will be added for salaries above €5,875 and €7,302 per month. With a gross salary of €5,875, the marginal tax rate is 56%, leaving the employee with only 44 cents for every extra euro earned. This reduces motivation to wor

Jedným z dôvodov výrazného odlivu mozgov zo Slovenska je relatívne vysoké zdaňovanie práce , tvrdí Rada pre rozpočtovú zodpovednosť. Vláda ho od januára ďalej zvýši: rýchlejšie sa bude krátiť nezdaniteľná časť základu dane a pribúdajú dve nové sadzby dane z príjmu 30% a 35% pre mzdu nad 5.875 € a 7.302 € mesačne. Od hrubej mzdy 5.875 € je marginálne zdanenie 56%, z každého eura navyše tak ostane zamestnancovi len 44 centov. To znižuje motiváciu pracovať. Slovensko má naopak r