Firmy znižujú nároky na budúcich pracovníkov
Pokles nezamestnanosti na historicky nízke úrovne vedie zamestnávateľov k znižovaniu nárokov na budúcich pracovníkov. Kým v roku 2016 žiadali vysokoškolské vzdelanie v 15% zverejnených pracovných ponúk, tento rok už iba v 12%, ukazujú údaje portálu profesia.sk. Podobný trend je viditeľný aj pri požiadavkách na znalosť cudzích jazykov. Ak v roku 2016 vyžadovalo znalosť anglického jazyka 43% ponúk, tento rok iba 38%. Požiadavky na znalosť nemčiny sa znížili z 12% na 10%.
